你最特别你最特别歌词

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于你最特别的问题，于是小编就整理了5个相关介绍你最特别的解答，让我们一起看看吧。

我不爱与人说话和交往，很自卑，缺乏自信心，性格内向，该怎么办？

您的问题在较年青一代普遍存在着，不知您現在的年龄阶段属不属于较年轻。刚步入社会的人几乎都是怀着一种警惕的心理去处人处事，很怕一旦不注意给自身带来不好的人生影响，所以他们非常谨小慎微，与人的交往说话都不多，其实他们很多人都不是性格上面的问题，至于受到了社会或家庭什么样的人和事影响也说不清，我有个要好的朋友就是这种行为态度，平常话很少，不喜欢和人交往，他说这是家庭所处的原因，父母在他小的时候就给了他一定的"启示"，他的父母都是企业的普通工人，老实又憨厚，只知道挣钱养家，教育孩子少在外面接触不了解的人，甚至要求孩子在各种场面少说话，少惹是非，所以他到了工作岗位接触到了社会后，由于养成了生话中的这种"性格“习惯，当然他也看到了他范围的益处，他，认为父母的做法值得效仿。可久而久之，他感到自己在同事们中间佷很“另类"，甚至还时不时的觉得精神上由于孤独而痛苦，后来他还是选择了自身的自主方式的改变，他交了我之一个朋友，从此接二连三的又交了很多"说的来“的朋友，他有时开玩笑的说："我从另类变成了你们的同类人，才觉得今天如此的开心。您好象问题说的和我这朋友差不多的情况，别自卑，也无须让自己苦痛，试着去改变自身的弱势，处世，是门学问，固步自封在群居的社会中不是好的选择，努力吧朋友！

性格形成不仅仅是可以自我控制发展的，更是由很多很多因素形成的一个人的生活环境，成长历程影响还是很大的。每个人都希望活的很快乐，内向的人只是不喜言语但他们心灵通透内心柔软。

虽然性格内向，不善于与人交流沟通。但是都有一个非常火热的心。

那么我就来说说怎么变得开朗起来：

1.在什么时候都要对自己有信心，不断的鼓励自己，为自己加油打气。

2.做一个乐观的人，多一些兴趣爱好。在假期多和朋友在一起交流，做做游戏，谈谈心。

3.出去走走，看看外面这美好的世界。多旅游，见识一下各种场面。性格会慢慢开朗起来，变得幽默风趣。

4不放过一次可以展示自己的机会，锻炼一下自己。要勇于尝试每次发言机会。大方主动表达自己观点，慢慢的就会养成习惯，不会再害羞了。

人生总会遇到许许多多的困难，困难不可怕，只要我们勇往直前，迎刃而上，困难总会克服。困难也是有两面性的，它会帮你积累了经验和信心，对你日后有很大的帮助。也算是一笔财富。

感谢阅读，以上内容供你参考，祝你每天开开心心。

这应该算是心病吧！？你该主动的改变一下，整天一个人不爱说话不与人交流，那不就慢慢的变得孤僻抑郁了么？

大胆的说就行，没事的时候自己照着镜子说话，读一些对话的句子，见到别人的时候主动上前打声招呼，哪怕一天多加一句话，慢慢的就会说的话多了。主动和别人说话了，不管别人喜不喜欢你，最起码得尊重他得回应你吧，每天加一句，每天加一句。

在这种情况下必须的你主动了，因为别人你左右不了，本身不爱说话的事实周围人都知道了，他们肯定主动找你聊天的可能性不是很大，那必须的你自己做出改变，让别人认为你爱说话了。那个时候别人都会跑你跟前跟你讲话了。

好了。我的回答就到这了，希望能够帮助到你。

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这种情况基本上都源于，自己对自己的认知不够，没有找到自己在社会中的定位，没有找到自己的信心。

那么就从根源上来解决，首先要建立对自己的认知，先了解自己，对自己的经历进行思考，自己有什么优缺点，甚至可以找到为什么会不自信的原因，一般都和家庭和成长经历有关系，比如家里经济条件不好、父母从小打骂不尊重你的想法，或者遭遇重大挫折。

这样认识到了自己，并找到最本我的自己，比如了解了自己现在的个性、喜好、能力，并且知道自己在社会中，周边环境中处于什么样的位置，就完成了找回自信的之一步。

下一步就是在群体环境中，找到自己的优势与优点，找到可以支持你认知的证据，在内心深处相信自己可以，并不断通过行动去证实，那么经过一段时间的自我心理暗示，你会相信自己也是有自己价值的，自信找回来了，接下来就好办了，不断重复后面的验证过程就好，为什么事业或者健康的爱好会带给人自信，让人更有魅力，也正是因为如此。

要找到自已的优点，集中精力去办成功一件事，扭转大家对你的看法。这样，你慢慢就自信起来了。

你从一个农村的孩孑考上了大学，并找到了工作，有了经济收入，自已能在城市里站住脚，并能养活自己，还在供着房贷，这已经是值得自豪的事情。在你三十岁之前，别人没有一个人敢小看你，包括你自已对自己也挺有信心。不过随着年龄的增长，身边与你同龄的人大都结婚生子，而你还在单着。这多少对你的自信心是有一点影响，也影响到别人对你能力的怀疑。如果你在短期内不能解决个人婚姻问题，可能对你的自信心是雪上加霜。你也曾多次参加相亲，但由于自已不注重外表的修饰和表达能力的欠缺，导致相亲失败。这些更加重了你的自卑感，对自已更没有自信心。

任何结果都是自身原因造成的。社会是现实的，也是残酷的，是优胜劣汰的，没有人同情弱者。巴尔扎克说过，苦难对弱者是万丈深渊，对強者是一块垫脚石。你应该坚强起来，自己给自已打气，让自已克服自卑心理，自信起来，把自已身上的缺点克服掉，把自己变成一个优秀的男人。人活一口气，只要自己不倒，任何残酷的现实也打不倒我们！

中国本来就男多女少，尤其是在择偶上更是坚守着优胜劣汰的规律。没有一个女人愿意去选择一个自卑，畏首畏尾，怯懦的男人作为终身伴侣。如果你战胜不了自己的弱点，迅速强大起来，你将会被现实压垮，会被自卑压垮。但是一旦你強大起来，一切困难都会避开你走。强大的办法是多读书，多思考，认清问题的本质。内心强大了，你的一切言谈举止才会与众不同。一旦你对待客观外界的态度变了，客观外界对你的看法也变了，就会进入良性循环，一切棘手的问题，包括自卑心理也都烟消云散了。 *** 早在《矛盾论》一文中就说过，内因是变化的条件，外因是变化的根据，外因通过内因才起作用。

让我们从现在做起吧，让自已内心强大起来吧！从来就没有救世主，要创造人类的幸福，全靠我们自己！

新入职员工如何度过焦虑期？

新入职的员工，因为来的一个新的工作环境，身边也不再是曾经熟悉的同事，甚至连工作内容和工作属性都和以往有所不同，在这样的情形下，焦虑感的产生是很正常的，我们不要过分畏惧焦虑，而应该试着去理解焦虑感受产生，从内在和外在两个层面去分析自己为什么会感到焦虑，焦虑的情绪背后释放的真实信息是生活可能存在变动。

一、外在因素

我们对环境的一种不安感，所以我们会产生焦虑，所以，来到一个新的工作环境，我们不妨先四处走动一圈，尝试尽快熟悉周遭的环境，在会在很大程度上消减你对环境的陌生感。再有就是适应人的陌生，作为一个新人，寻找身边一个相对比较随和或者活泼的同事，作为切入口，也不失为一种好选择，和同事聊聊天，询问一些公司的规则制定，请教下在当下这个公司应该要注意些什么等等，相信一般的同事都会很乐意去回答你，一问一答之间自然就会增加熟悉感，通过切入口你可以很快和其他老员工打成一片

二、内在因素

内在层面，焦虑感的产生可能是对自身工作能力的担忧，害怕初来咋到的自己的工作表现不能让直属上司满意，这很正常，人到一个新的集体，总想着能尽快得到集体成员的肯定，但往往这个时候应该把注意力集中在手头的工作上，而不是放在对结果的担忧上，要相信一般公司对新上任的员工还是比较宽容，并不会因为一开始的表现而一竿子打死以偏概全给你下定论，要自信自己既然可以通过面试，自然是可以胜任这份工作的。所以不要担忧结果不好，专注于眼下，问题都会迎刃而解

总结：新入职员工要做好自身心理建设，相信自己，并且专注于眼前工作，尽快去适应环境，熟悉同事，焦虑期很快就会过去，快到可能只是同事对你亲切的闲谈的瞬间，快到可能只是上司随口的一句：“好好干我相信你”

制定自己的工作计划、学习计划，然后把注意力放在你的计划，而不是“陌生”的同事。莫急于去开拓你的办公室人缘。你在工作上帮到别人那会，好人缘水到渠成。

所以，焦虑是自己找的，不是环境给的。

职场焦虑期是指在职业生涯中遭遇种种不顺和挫折，挫折导致对自己的否定和对将来的迷惑，心理上也会出现焦虑情绪,这种时期称它为职场“焦虑期”。

自2010年1月23日富士康员工之一跳起至2010年11月5日，富士康已发生14起跳楼事件，引起社会各界乃至全球的关注。富士康2010年的“13连跳”震惊了整个世界。人们在面对这些沉甸甸的新闻的时候，也更加关注自身，职场“焦虑”是个近乎专业的职场杀手。

一：为了缓解这种焦虑，我就是就开始大量看书，看着看着人就缓和了。就我自己之职场经历来讲，每一次对自己都是一次“蜕变”。因为有时间，有焦虑就会花更多的精力去思考，下一步该怎么做。会想自己适合做什么，想做什么，过程会很痛，但是结果总是好的，因为当自己被逼去正视自己的内心，去很认真地思考一些东西的时候，会有新的方向和新的动作、

二：寻找成就感成就感是化解焦虑的良方。一个有成就感的人，内心会充满力量和富足感，焦虑很难将他打败。如何让自己有成就感呢？不断地提高自我是一个好 *** 。赶快制定一份自我提高计划，及时充电，并将充的电用在工作中，你的成就感就会油然而生了。

三：切忌胡思乱想老板一个冷漠的眼神，足以让爱焦虑的你产生诸多联想——我做错什么了？位置是否不保了？加薪是否无望了？越想越焦虑，直到食不甘味。何苦呢？只要把老板交待的事尽力做好，就算老板挑剔了也不必紧张。一是顺其自然，二是早做打算。只要有本事，何苦受制于一个人。

四：倾述内心的苦衷和烦恼 可以找你的家人或者朋友倾诉你在工作中遇到的不快，俗话说，分享快乐，快乐加倍，分享苦恼，苦恼减半；当然你还可以去一个空旷无人的场所大声喊叫，用来疏解心中的郁闷和苦衷，改变满足心理需要的方式寻找新的精神寄托途径

五：然后就是多多休息，实在不行就辞职吧，因为身体才是最重要的

怎么渡过职场焦虑期？

首先呢，要弄明白什么是职场焦虑期。所谓职场焦虑期是指在职业生涯中遭遇不顺和挫折，挫折导致对自己的否定和对将来的迷惑，心理上出现焦虑情绪,这种时期称它为职场“焦虑期”。职场焦虑期一般出现在职业发生转换的前期，会有半年左右的不稳定期,这一阶段在刚开始的时候会表现为兴奋和蜜月期,然后在3个月左右的时候就开始失去自信，从而出现焦虑与迷茫。

好了，明白了什么是职场焦虑期，我们来谈谈如何渡过职场焦虑期。职场“焦虑期”是很多人都会经历的一种较普遍的职业问题。身处职场焦虑期，不要扩大焦虑的情绪，应告诉自己这只是暂时的，让自己保持以一种平稳、向上的态度来应对。职场焦虑期是职业发展过程中的正常的阶段。职场换了新环境，对于原来环境的自如与新环境的陌生之间产生对比，包括工作内容的调整，出现一定的焦虑是很正常，也是有益的。但是如果过于的焦虑，那么就需要及时的进行自我调整。

职场焦虑期的心理调整，可以从以下几方面着手：

1、关注自身的资源

职场中人，在面临“焦虑期”时，不要被外在环境所困扰，可以给自己时间做内省，进行自我分析。分析包括自己具备的资源优势，兴趣和喜好，性格特点等方面。

2、客观分析环境

分析就业环境和企业方对职位和用人的要求，如技能上的要求，或性格方面的要求。结合自身资源优势，给自己确定一个切实可行的目标，并制定具体的行动计划。

3、评估差距，弥补不足

结合自己的目标，评估自己的差距。如果自己在技能或知识方面有欠缺，可采取一些短期培训让自己能短期具备一些基础技能，弥补不足。

4、树立自信心，积极应对挑战

通过对自身的分析，环境的分析，以及弥补不足后，要以积极的心态来应对挑战。在获取机会面前，最关键的是在于你的真诚、积极心态，自信。关注自身优点，把握机会表现出来。

5、增强安全感

多学习行业专业知识，多增强职业经验，在自身行业内建立影响力。

新入职一家企业，难免会存在焦虑，担心自己这也做得不好，那也做得不对，担心哪天通知下来走人。这是自信心明显不足的体现。

解决办法：

1、仔细研究岗位工作要求，虚心求教，严格、规范的完成工作步骤，工作结果就不会错。

2、多和同事沟通，了解同事，了解上级对自己的期望，了解自己不足，然后有针对性的改进。

3、相信自己，既然都被录取、入职了，自己不必别人差多少。

4、放下自己的戒备心理，不要总是把自己当外人。

5、学习企业的管理制度，掌握哪些能做，哪些不能做，不要触碰“地雷”。

6、仔细阅读《录用条件》，这是你转正的考核依据，如果你都做到了，还担心什么呢？

祝你成功！

如果对我的回答感兴趣，请关注“老刘谈HR”的其他内容。

当兵五年刚退伍，出来社会感到很迷茫，性格比较内向，请问干销售怎么样？

销售工作，不是外向就干得好，很多销售 *** 不限制学历，这为很多想做销售的朋友开了一条路。

销售岗，做得好的，通常具备以下这些素质。

一，坚韧的心，哪怕备受打击，也扛得住，想流泪收回去。这一点，当过兵的拥有出色的素质。

二，守时，这一点，当过兵也会做得出色。

三，经得起加班，经得起奔波和疲惫，销售可能需要常常要四处出差。

四，清晰的口头表达。（销售，不需要滔滔不绝，滔滔不绝的销售，不是口才好，只是口好没才，但需要能够清晰地与客户谈话）。

五，丰富的知识结构，这是一个销售成功的重点，这个点达不到，基本就是在销售行业混日子。

丰富的知识结构，通常来讲，就是学习到的东西比较多，同等条件下，学历高的做销售，只要能吃苦，成功几率极高，丰富的知识，在帮助客户处理问题中会提现得淋漓尽致。同时，知识丰富的销售员，通常他们的客户群体都会比较优质。“人以类聚”的常理恒古不变。

当然，学历比较低，知识比较少，也是可以改变的，多花几背倍时间去学习杂驳的知识，各个学科都有一些基本了解。少看打鸡血一类的成功学书籍，学成功学书籍的，都没有几个成功的。

根据你的情况，前面几点，你都可能已经拥有，最后一点是需要加强的，毕竟在部队，与社会，是不同的环境，社会是需要变通的。

希望对你有帮助！

看到你的迷茫，很痛心！好男儿志在四方，很可惜，你没有及时融入社会，缺少必要的劳动技能，怨天尤人，胡思乱想，瞎说八道。销售的就是耍嘴皮子，没有任何技术含量，高出低进，一点技术含量都没有！说句心里话，那活就不是纯爷们干的……五年的部队生活，那已是过去，而你还心存幻想，真为你感到扼腕叹息……说句不好听的，天底下不可能有白送的午餐，没有水滴石穿的精神，你就那样了～忽悠靠地为生的还可以。关键在于如何选择职业，是国家认证的本本，到那都可以选择，工资低了，可以随时走人，未必活人还怕被尿憋死……看到这些，或许开启你新的人生征途，为你塑造新的舞台……

很好的选择，挑战一下，我当兵8年，当时也是无好出路，我又喜欢全国各地到处转，选择的销售，十来年下来，在大城市不敢说，小城市在中上等水平，也有了自己的小公司，建议选择实业、工业品等行业，个人不看好保险、健康等行业。一定要坚持，前两年肯定是很难的。祝顺利。

人生中遇到很多坎坷，经历很多迷茫，不断在试错中成长起来。对于退伍的你面相社会是需要一个适应过程，根据自己的能力应该可以找到适合自己的工作。

销售工作，不是每个人都能做的工作，销售工作对人的能力要求还是比较高的，如良好的沟通能力，这个非常重要，能够用语言表达清楚所销售的产品，能够根据消费者所提出对产品的疑惑给出明确的答复。随机应变的能力，销售过程中，环境不断的变化，所遇到的人情况差异很大，这些都需要你根据实际情况来应变。具有坚韧不拔的毅力和强健的体魄，这个经过部队的锤炼，这两种能力你应该已经具备了，销售工作很辛苦，身体一定能抗的下来，其次销售工作经常会受到来自不同方向的压力，要能经受的了。不断学习的能力，销售工作中不断遇到不同的市场问题，这些都需要你不断的学习，想办法来解决。

对于性格内向来说不是问题，关键是自己的意愿问题，只要你愿意做，好好努力，善于学习，销售工作应该是可以做好的。

最后，祝你能够找到一个适合自己的销售工作，也感谢你将青春奉献给了国家。

销售是最能磨练人的工作，这是无疑的；既然您能当兵5年，那自然在坚持与韧性上就会比普通销售更强一些；

同时不同层次的客户都能给你不同的感受

可能有人非常礼貌，有些人特别粗俗，但无一例外的他们都能让你之一时间了解到不同层次人群的处事和说话谈吐。

您能之一时间融入当前的社会，再说你的同事之间的闲谈也能告诉你时事等一些您当兵时所欠缺的知识。

销售工资基本上是很低的底薪加上较高的提成作为工资组成，很多人干不了销售因为开不了单，业绩不达标就放弃了这个行业；但不得不说是因为当销售的门槛有些低了，谁都可以进来，但不是谁都能精通，但是相信您有毅力的话，坚持一段时间做到一个中上层的销售也不是难事。

如果做了一段时间，您觉得这份工作不好，也能有一些对其他行业足够的了解，让您可以选择其他的行业。

祝工作顺利！

怎么怼特别讨厌的人却又不失礼貌？

首先要区分开，对方是否侵犯到你。

如果对方没有侵犯到你，那完全可以避而远之。之前看到过相关的一句话，意思是说：如果一只狗咬了你，难道你还要咬回去？那你跟狗又有什么区别。

其实道理很简单，无论对方令人何其厌恶，只要没有侵犯到你的权益，完全可以置之不理避而远之。何必跟这种人一般见识，如果真的被你怼赢了，那你岂不是比对方更讨厌。因为能令你讨厌的人，双方肯定都有各自的坚持，你想怼赢对方，而且还能让对方服服帖帖。只能在他引以为傲的观点或者领域上将其怼赢，那么这样一来，你岂不是违背了自己的观点。甚至会变得比他更讨厌。有句话怎么说的来着，每个人最终都会变成自己所讨厌的那个人。所以遇到这种人，只要不侵犯到你，那就赶紧躲吧，越远越好。别最终被其同化，这样你一辈子都怼不赢人家，毕竟在你说讨厌的人的面前，你是其后辈。

其次，就是你所讨厌的人，侵犯到了你的权益。

那么这个时候，就需要大怼特怼了，不怼都对不起自己。当然，首先要利用法律的武器，来捍卫自己的权益。如果只是单纯的讨厌，而且对方也招惹到了你。

这时候，你要先去观察对方，了解对方。摸清楚对方的痛点所在，争取做到一击必胜，让对方没有丝毫狡辩之力（还手之力）。

毕竟，当面揭人伤疤，才是怼一个人最行之有效的办法。

如果你没有渠道没有时间去了解对方，那就也是这变成一个让自己讨厌的人。具体例子，比如你可以说，“可是，我比你有钱”、“可是，我比你高”、“可是，我比你漂亮”、“可是，我比你人缘好”。。。诸如此类的，都可以。反正怼人嘛，咋舒服咋来。咋让对方觉得恶心咋来。

至于怎么怼，还不失礼貌。

我觉得完全没必要。在你讨厌的人的面前，你想要让对方觉得你礼貌吗？难道说，对方觉得你礼貌了，你就不讨厌对方了，或者说你和一个讨厌的人还要继续接触下去。没必要，要是上下级，你是上级的话，讨厌完全可以开除掉。要是下级，你以为你不失礼貌的怼，人家听不出来。要是真听不出来，那就没资格当你上级了。如果是亲戚关系，对方都令你讨厌了，你为什么还要在乎对方的面子，要礼貌干啥？如果是朋友关系，对了，你都讨厌对方了，怎么可能是朋友。

所以说，只要怼，就不需要考虑礼貌，只需要区分怼的程度就行。礼貌是给能看对眼的人的，不是给一个你讨厌的人的。

最后，手动捂脸