要去上班了（生完孩子后，需要立马去工作吗？有必要吗？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于要去上班了的问题，于是小编就整理了5个相关介绍要去上班了的解答，让我们一起看看吧。

生完孩子后，需要立马去工作吗？有必要吗？

1.需要看家庭的经济状况

2.工作后有没有人替代你履行“母亲”责任

3.自己的身体状态是否需要调整、修养

4.工作单位是否有要求？

5.宝宝自身状态怎样？

6.从心理向育儿来看，不建议太早工作。1.5岁之前的宝宝，是培养安全感的重要时期！而安全感会伴随孩子一生。

【谢谢邀请】很高兴回答你的问题。

生完孩子后，需要立马去工作吗？有必要吗？

生完孩子是不是需要立即出去工作，这要根据各自的家庭情况来看吧。如果题主家里非常需要自己去赚钱，只有你自己去工作赚钱才能过活的话，那你坐完月子或者等孩子半岁的时候就可以出去工作吧。

要去上班了（生完孩子后，需要立马去工作吗？有必要吗？）

但是一般不建议这样做，因为你去工作赚那点钱跟陪伴宝宝的缺失比起来，可以说是非常不合算的交易。而且笔者建议做妈妈的还是等宝宝3岁上幼儿园之后，再去工作也不迟。

因为孩子3岁之前，非常需要妈妈贴心、温柔的照顾与陪伴：

1.哺 *** 面：世界卫生组织建议对于六个月内的宝宝要实施全母乳喂养，而且母乳喂养的原则是按需哺乳。宝宝每天吃母乳的次数一般来说需要6～8次，这个时期如果妈妈去工作了的话，对宝宝身心健康影响很大。

2.对于3岁以内的宝宝来说，也是安全感和依恋关系建立的时期。宝宝从自从在妈妈的肚子里就熟悉妈妈的味道，特别是宝宝出生以后对妈妈是信任和依赖的。

这个时候如果妈妈离开的话，就会让宝宝产生焦躁不安、恐惧害怕等情绪，也会让宝宝对依恋关系、情感产生不信任感，这很可能影响孩子的一生。

3.如果宝宝在很小的时候被迫与妈妈分离的话，对宝宝以后的性格会产生很大的影响。也许会让宝宝变得胆小怕事，性格暴躁，不相信爱和不懂得包容和照顾他人的情况发生。

如果题主家庭条件许可的话，还是建议做几年 *** 妈妈陪伴孩子成长比较好。

文海捞梦话育儿：已出版作品《走过花开的石林》；一孩之妈，专注孕产、育儿话题，欢迎大家关注我，如有疑问请在评论区留言，感恩遇见！

记得生大宝的时候，因为是帮亲戚做事，临近预产期的时候我跟老板说叫他找个人接替我的工作，老板说不用找了，等我孩子满月之后继续上班。然后那天刚下产床因为工资对不上我就得帮他们核对工资了。

之后满月后我就上班了，边带娃边上班。虽然保障了收入，但是很累，每天白天上班，晚上孩子又闹，几乎没得休息过一天，整个人一下子瘦了十几斤。身体经常觉得很累很累，因为坐办公室，整个颈椎痛得很难受。

以过来人的身份奉劝各位宝妈生完孩子不要马上上班。

宝妈身体需要恢复

生孩子后身体很虚弱，需要一个恢复期，在身体还没恢复后前不建议回归职场。实在经济压力大，家里有人带孩子的，起码要半年以上再回归职场。

宝宝需要照顾

宝宝小需要哺乳，如果妈妈上班了面临着就要断母乳了。很多人说可以背奶，但是回归职场后，每天面对工作有时候会产生情绪这对母乳的质量是有影响的，很多宝妈背奶都坚持不下来，而且不是宝宝吸，母乳也会越来越少。所以建议宝妈如果要去工作，就哺乳宝宝到6个月再去吧。

不管是做 *** 妈妈还是职场妈妈都是为了孩子好，而职场妈妈比 *** 妈妈更难，她要兼顾家庭和工作，每天上班，下班回来还要照看孩子，有时候还会被不理解。如果经济允许的情况下还是等孩子大些再去工作吧，如果有人帮带孩子，而经济压力大的，就等孩子6个月后入工作比较好。

面试通过，一开始说考虑考虑，过了好几天又想去上班了怎么办？

在之一家你说考虑的时候，由于当天没有给对方答复，对方想必又招到符合要求的人选，于是等你再想去的时候你已经被pass了。第二家说2日内答复，通常是婉拒的客套说辞。这些都是面试的潜规则，继续加油吧！

想去工作直接打 *** 呀，如果还有机会就不要错过！

当初说考虑，本来也是有可能去的，所以没有必要不好意思的，又没有直接说不去！

现实中说了不去，最后又去的人也有的！

我们这公司有个市场的同事就是，面试的时候是早上，很合适我们公司，谈好了明天上班的，结果晚上发信息来说有一家更好的公司，所以不来了。

当时由于急需要人，市场主管还主动提出缩短试用期，也多加了几百块薪水，还是没说要来！

我们都以为要重新招了，结果第二天上班半小时，那新同事又打 *** 来问，说现在来还可以啊？

后来又来上班了，现在在我们公司也做得挺好的，跟同事相处都不错！

一个公司真正需要人的时候，要招一个合适的人也是需要时间和成本的，一般来说面试者愿意回头大部分都会要的，当然也有个别可能会介意！

不过这种事也没什么，打个 *** ，如果还有机会就不会错过，如果拒绝了，那也没遗憾了，至于面子嘛，反正以后也不会见面，谁也不认识谁，也没什么丢不丢脸可说的，所以，有什么不可以的呢？

主动打 *** 给面试官，告知对方自己经过慎重考虑和充分调研分析。确定贵公司的发展方向和自己个人的发展相契合。同时自己的能力也与岗位职责和工作内容相匹配，自己有把握能胜任。刚刚慎重决定加入贵公司。请问，该岗位现在是否还需要增加人手？

你这种情况主要要看对方公司还缺不缺人了，不缺的话可能就没办法办理入职，要是还缺的话就可能快速入职。

所以，当下你要做的就是赶紧跟对方公司取得联系，表明自己想去公司的愿望。当然是确切的表明自己的想法，才能让对方看到你的诚意。

不过，现实可能是你想去但是对方已经招到人或者不想录用你了。毕竟，真的想要你去他们公司上班的话，在你考虑几天之后会给你打 *** 询问你最终的意向的，但显然一直是你在单方面考虑，公司那边并没有很强烈的录用你的想法，所以还是自求多福吧。

我曾经就遇到一个人，面试通过之后一直因为各种理由不来，后来一个多月之后才说想来，其实就算公司缺人，但是对于这种人还是不想招录，感觉公司对于他来说就是备选，担心他会骑驴找马，将公司作为一个跳板，不然期间也不会因为各种理由拖着不答应入职。

毕竟，选择是相互的，所以你想入职的话赶紧打 *** 问问具体情况。大部分状况是对方公司对你不是很满意，可能是能力问题可能是你的态度问题。

公司正在准备上市可以去吗？

公司正在准备上市可以去啊，说明公司目前生产经营状况良好，也收到了资本市场一定程度的任何，这从生产，销售，市场，资本，合规等多个维度说明了企业的状况比较不错，值得你去工作。同时，如果进去以后表现良好，还有机会得到原始股，上市后实现财务自由。

如果有这个可能的话，可以去。

因为如果可以在公司上市之前获得一定数量的原始股，那么，在公司上市以后，这将是一笔巨大的财富。

原始股的价格一般来讲是比较低的一块钱一股左右。但是公司上市以后会被拉高估值，一般都是高市盈率上市。等解禁期过后，你的原始股就是一笔巨大的财富。当然，如果没有原始股的话，上市公司一般来讲，给个人发展的平台，也比其他的公司要多很多。

可以去。准备上市的公司相对来说上市公司还是比较有前景的有前途的。投资入股这件事，虽然大家都是秉着未来公司成长，成功上市，共同分享收益这个出发点的，但说句实在话，判断一家公司未来行不行，就跟女生找老公是一个道理，你觉得是绩优股，未来指不定就成了歪脖子树了。

所以，堂主觉得，既然未来的事情咱不好判断，就先把眼下的问题梳理清楚就行；好比如今的女生不管对方是啥股，婚前至少要有套房，先确保当下不亏嘛。

现在疫情有的地方不严重，如果单位要求上班，要不要去？

目前现在疫情有的地方不严重，如果单位要求上班，要不要去?看了回答好多都抱有乐观态度愿意去上班，但也有人愿意在家待着觉得会更安全一些。如果是我的话，单位喊我来上班我就立马来了，而现实我已经上班一周了，是名铁路职工。

1：外出上班安不安全?

首先我们要明白一点就是我们工作的性质，会不会接触到很多人，或者要不要去各种各样的地方跑，这是重点。在当下这种形势像那种大面积接触类的服务行业，国家基本是不允许开展业务的，除了像我们这些基础服务行业。比如餐饮行业、娱乐行业、旅游业等等会有大量人口流动的行业，开展业务的时间，国家或者当地 *** 都会根据疫情的发展趋势给一个明确的建议，安不安全呢？我觉得是安全的，因为这关乎到的是人民的生命安全。

怎么去判断自己的工作会不会有被传染的风险，就看会不会接触到外来流动人员，如果没有我觉得基本没什么问题，你在家也是大门不出，二门不迈，你到单位也是这样大门不出，二门不迈的，身边同事也就那么几个人，当然你也不能出门乱跑乱逛，给自己增加被感染的风险。

2：如何做好防护?

虽然国家或者当地 *** 已经解除相关文件，同意行业恢复生产，但作为个人来说面对这件事心里肯定还是多少有点害怕，如果单位通知 *** 也允许去上班了，但自己心里还是有一丝不安那我们怎么做好自我防护呢？首先就是限制自己的活动范围，在家我们就是以家为单位封闭活动，上班到了单位也一样就在自己办公的地方活动。然后对自己的周围环境勤消毒，勤洗手，有必要的情况下戴上口罩和手套，做好个人卫生基本就没什么问题。

3：说说要不要去上班的问题

刚开始国家统一延长年假假期时，大家都非常高兴毕竟可以在家不用上班多休息几天。但没过几天问题就来了，对于那些不上班就没工资的人当月的房贷车贷怎么还?人是休息了但新的问题又出来了。所以要不要去上班我们还要考虑一下自己的现实情况，当然不是说要钱不要命那种，而是在安全条件都允许的情况下，我们通过判断可以了，是可以去上班的。其次我们都知道困难是检验职工或者干部的很好的 *** ，在所有人都因为无知害怕而退缩时，这时你要是能站出来起到带头作用，你想想是什么概念，升职加薪?留下好印象?等等标签都会把你推成一个负责任的人。所以说你觉得要不要去上班！

最后再说说我疫情刚爆发我刚好回家，几天的假很快就完了，但这种情况去上班刚开始还是有点不情愿的。慢慢的在家待着无聊了，天天吃了睡，睡了吃，让我们这种每天都忙的人很不适应，再加上工作性质接触不到什么人的情况下，我在初六就来单位报道上班。每天见到的都是固定的那几个人，大家也不外出，也没什么风险，就是不能乱跑只能单位宿舍两点跑。所以我觉得如果你工作的性质满足上面说的情况，大可去上班，要不然你在家干嘛?你觉得呢？

这个问题很难回答，因为各个地方的情况不一样，无法统一对待。当前很多社区实行了半封闭管理，外来人员无法进入。这能有效屏蔽传染源。如果你住的地方没有发现确诊病历或疑似病历，也没有密切接触留观人员，那你外出上班基本没有问题。再者，如果你单位所在区域没有上述三类人，通风好，办公环境相对独立，那么感染风险也不大，可以考虑去上班。毕竟赚钱养家也是我们人生中非常重要的一环。然后你需要做好相关的预防工作，包括：随身携带消毒物品（医用酒精、消毒湿巾或消毒凝露）在触摸过公共场所物品后及时消毒；全天陪戴口罩；吃饭喝水时尽量单独在开阔空间；回家后马上全面消毒（手、面部、衣服、鞋、书包）。家里可以考虑每天外出回来用八四消毒液把门厅或门口区域擦一遍。

班还是要上的，毕竟我们要挣钱养家，要靠这个来糊口。上班做好隔离，做好个人防护，注意个人卫生，消毒，按照单位的要求测体温，公共场所消毒，乘电梯时注意接触性感染。疫情虽然不严重，但一定要注意防范，切不可有麻痹大意思想。眼下的疫情不是一天两天能马上结束的，如果坚持不上班，对自己不太好。建议在做好个人安全防护的前提下，可以上班。老呆在家里，对自己的心理健康也是不时宜的，只要做好个人防护隔离消毒，感染的几率还是比较小的，记住口罩是必须要带的。祝你好运。

首先看国家的法规，啥时候上班有明文规定

其次养成良好的生活习惯，注意安全防护，出门戴好口罩，毕竟疫情还没结束

不恐慌，有信心，要向前看，困难只是暂时的，生活还的得继续

这个还是要看情况的，我单位虽然延迟到2月10号正式上班，但实际情况是，我这里虽然疫情不是很严重，但是我们村还是把进出的路全部封死了！我已经跟公司汇报了我这边的情况，一旦解除隔离，我们立刻去公司报到，毕竟，谁也不愿意被这样关着，再说家里上有老下有小的，不工作就直接断了经济来源。